团队合作－共享共担，平凡人做非凡事
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。
决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，都必须从言行上完全予以支持。
积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。
善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。
有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
拥抱文化－迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨。
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事。
在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路。
创造变化，并带来绩效突破性地提高。
诚信－诚实正直，言出必践
诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响。
通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言不讳。
不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导。
勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止。
能持续一贯地执行以上标准。
激情－乐观向上，永不言弃
喜欢自己的工作，认同 | | 企业文化。
热爱 | | ，顾全大局，不计较个人得失。
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩。
碰到困难和挫折的时候永不放弃 ，不断寻求突破，并获得成功。
不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求。
敬业－专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误。
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。
遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果。